Ausbildung in deiner Region

Häufige Fragen & Antworten

Vor dem Start ins Berufsleben hat jeder viele Fragen. Vielleicht ist deine dabei? Ansonsten ruf' uns einfach an oder schreib' uns. Wir beantworten alle deine Fragen rund um unsere Berufausbildung gerne!

Berufsausbildung - ein große Thema

Diese Fragen werden uns oft gestellt:

Welche Ausbildungsberufe bietet Smurfit Westrock Recycled Paper an?

Smurfit Westrock Recycled Paper bietet Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufen an, darunter Papiertechnologe, Industriekaufmann, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik sowie die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (nur im Werk Hoya). Die Standorte für die Ausbildungen sind Hoya, Diemelstadt-Wrexen und Zülpich. Alle Berufe sind für Bewerber jeglichen Geschlechts (m/w/d) offen.


Je nach Ausbildungsberuf genügt ein Hauptschulabschluss. Für technische Berufe (Elektroniker, Industriemechaniker) ist ein Realschulabschluss erforderlich. Industriekaufleute sollten den Realschulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife mitbringen. 

Die Dauer der Berufsausbildung variiert je nach Beruf: Die meisten Ausbildungen dauern drei Jahre, Elektroniker für Betriebstechnik und Industriemechaniker 3,5 Jahre.

Die Ausbildung startet mit einer Einführungsphase und dem Kennenlernen des Teams. Danach arbeitest du aktiv in deinem Bereich mit und besuchst parallel die Berufsschule. Erfahrene Kollegen unterstützen dich bei fachlichen Fragen. Der Ablauf kann je nach Werk und Beruf leicht variieren.

Nach der Ausbildung bieten sich vielfältige Karrierechancen: Viele technische Auszubildende übernehmen Führungsrollen wie Team- oder Schichtleitung. Industriekaufleute entwickeln sich oft in betriebswirtschaftlichen Bereichen weiter und steigen ins Management auf. Als international erfolgreiches Unternehmen unterstützt Smurfit Westrock gezielt die Karriereentwicklung.

Übernahme nach der Ausbildung ist das erklärte Ziel. Viele Mitarbeitende bleiben dem Unternehmen langfristig treu. Obwohl es keine Garantie gibt, sind die Chancen auf eine Übernahme sehr gut, wenn Leistung und Motivation während der Ausbildung stimmen.

Die Vergütung liegt im ersten Jahr bei 1.205 – 1.288 €, im zweiten Jahr bei 1.241 – 1.356 €, im dritten Jahr bei 1.325 – 1.424 € und im vierten Jahr bei 1.368 – 1.482 € brutto. Die Beträge variieren je nach Werk und Region aufgrund unterschiedlicher Tarifverträge, was regional üblich ist.

Die Benefits umfassen attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Azubi-Events und ein starkes Teamgefühl. Eine detaillierte Übersicht aller Vorteile für Auszubildende findest du direkt auf der Benefits-Seite des Unternehmens.

Der beste Zeitpunkt für deine Bewerbung ist der Herbst des Vorjahres. Unsere Stellen werden meist im August und September veröffentlicht. Bewerbungen sind aber das ganze Jahr über möglich. Ein kurzer Anruf lohnt sich, um zu klären ob noch Plätze frei sind. Hier findest du alle Kontaktdaten >

Für die Bewerbung genügen ein Lebenslauf und Schulzeugnisse. Das Anschreiben kann kurz und prägnant sein. Der Fokus liegt darauf, dass du Interesse zeigst und deine Qualifikationen klar darstellst.

Ja, du kannst dich gleichzeitig für mehrere Ausbildungsberufe bewerben. Gib einfach in deinem Anschreiben an, welche Berufe dich interessieren. Im Gespräch wird gemeinsam entschieden, welcher Beruf am besten zu dir passt.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigung. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch im Werk. Dazu kommt ein Probetag oder ein kurzes Praktikum, damit beide Seiten wissen, ob es passt. Wenn das der Fall ist, wird ein Ausbildungsvertrag angeboten.

Ja, Schulpraktika und freiwillige Praktika sind möglich. Zudem werden in manchen Standorten Jahrespraktika für Fachoberschüler angeboten. Diese Praktika helfen dir, einen Einblick in die Berufe und das Unternehmen zu erhalten.

Wichtige Fächer sind Mathematik und Deutsch, um z. B. technische Zeichnungen zu verstehen oder Mengen zu berechnen. Je nach Ausbildungsberuf können weitere Fächer relevant sein. Stärken und Motivation spielen ebenfalls eine große Rolle.

Ja, die Probezeit beträgt drei Monate. In dieser Zeit haben beide Seiten die Möglichkeit, sich kennenzulernen und zu prüfen, ob die Zusammenarbeit langfristig passt.

Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie der Personalabteilung unterstützt. Außerdem gibt es eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich um die Interessen der Azubis kümmert.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden. Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto erfasst und können später durch Freizeit ausgeglichen werden.

Ja, in jedem Werk gibt es einen Ausbildungsverantwortlichen in der Personalabteilung. Dazu kommen Ansprechpartner direkt in den jeweiligen Fachbereichen. Außerdem gibt es die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) als gewählte Interessenvertretung der Auszubildenden. Im Werk Hoya ist zusätzlich eine Ausbildungskoordination vor Ort.

Wichtige Eigenschaften sind Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Freude an Leistung und Bodenständigkeit passen gut zur Unternehmenskultur. Noten sind weniger wichtig als Motivation und Engagement.

Ja, bei sehr guten Leistungen ist in allen Berufen eine Verkürzung möglich.

Informiere dich vorab über das Unternehmen und erkläre im Gespräch, warum du dort arbeiten möchtest. Betone deine Stärken und Lernbereitschaft. Sei authentisch, die Gesprächsatmosphäre ist freundlich und bodenständig.

Es gibt vielfältige Angebote wie Erste-Hilfe-Kurse, Fahrsicherheitstrainings und Azubi-Workshoptage mit Gesundheits- und Teambuildingthemen. Diese fördern Teamgeist und Gemeinschaft.